Собеседовался на дожность Appsec-инженера в данную компанию Собеседование в астра КОТзыв

Собеседовался на дожность Appsec-инженера в данную компанию в начале декабря 2025 года. Скрининг: прошел нормально, не считая того, что HR сначала не могла до меня полчаса дозвониться (то ли фильтрация звонков от желтого банка блочила, то ли она недоговаривала правду - тут не смогу сказать) и задавала достаточно много странных вопросов, в основном: "А как вы будете совмещать работу и учебу" (учусь на очном), "А что вы будете делать, если вам прилетит задача поздним вечером в пятницу" и т. д. Со скрининга удалось вытащить информацию, что у них только офис или гибрид (3 офис, 2 удаленка), чистой удаленки нет и быть не может. Мой запрос в 200к чистыми, по словам HR, в вилку попадал Собеседование: на собеседовании было два начальника отдела: AppSec в его типичном представлении (скан уязвимостей, досмотр кода, пайплайны безопасной разработки и т. д.) и что-то вроде AppSec-техподдержки (одобрение того или иного внешнего ПО на использование в компании). Сам собес прошел, на мой взгляд, нормально, на поставленные вопросы я отвечал достаточно четко, сам развернуто говорил про те темы, в которых я силен (в контексте AppSec) Результат: Примерно через неделю вернулись со словами, что "приняли решение произвести внутреннюю ротацию сотрудника". Так ли оно или просто не устроил мой запрос по деньгам - не знаю, хоть и склоняюсь скорее ко второму, судя по предыдущему опыту общения с ними Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины. https://t.me/nazarov_interviews/442

Собеседовался на дожность Appsec-инженера в данную компанию | Собеседование в астра

«Группа Астра»