В процессе трудоустройства решили умолчать о задержках заработной платы Отзыв о работе в гудфокаст КОТзыв

Пришел в компанию в июле. В процессе трудоустройства HR и другие участники интервью решили умолчать о задержках заработной платы. В итоге о наличии такой проблемы я узнал только в день предполагаемых выплат, получив рассылку от CEO о том, что «мы - сплоченная команда, нужно усердно работать до октября, а выплаты зависят от клиентов, поэтому ничего не поделаешь». Зарплату за сентябрь я получил лишь в середине ноября, а по ощущениям, октябрь вообще не собирались оплачивать. После этого я подал заявление на увольнение. На что мне сообщили, что расчёт «постараются» произвести в течение декабря. Руководители также пытались удержать меня, чтобы я успел выполнить большую часть задач до увольнения. В ответ я приложил к заявлению об увольнении уведомление о приостановке работы в соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ, согласно которой дни простоя по вине работодателя должны оплачиваться в полном объёме. После этого HR поинтересовалась, не хотел бы я уволиться раньше, а CEO попросил отозвать уведомление о приостановке и доработать до последнего дня. Заранее, ещё до увольнения, я подал заявления в ГИТ и прокуратуру. В результате ко дню моего ухода риторика компании изменилась: вместо обещаний выплатить расчёт в течение декабря мне произвели полный расчёт уже в конце ноября. Самое смешное, что несмотря на такие проблемы с выплатой зарплат, компания продолжает нанимать новых людей. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.

В процессе трудоустройства решили умолчать о задержках заработной платы | Отзыв о работе в гудфокаст

гудфокаст