Отзыв о работе в oxem КОТзыв

#oxem 1. Неработающие внутренние процессы • Очень сложно погрузиться в новый проект. Нужно постоянно просить доступы, уточнять у ПМ-ов задачи, которые зачастую вообще не соответствуют вашему стеку. • После оценки задачи и обозначения сроков, вас всё равно будут переспрашивать в духе: «А почему так долго? Разве нельзя сделать за 5 минут?». Это демотивирует и вызывает стресс — вы начинаете сомневаться в своих силах, пытаться всё делать быстрее, что только усугубляет ситуацию. • В итоге вместо того чтобы спокойно работать, вы тратите кучу времени на объяснения, почему задача не делается «за минуту». 2. Некачественные проекты • В компании культивируется так называемый «вайб-кодинг» и активное использование нейросетей. Из-за этого кодовая база во многих проектах превращается в плохо структурированную кашу, с которой потом приходится разбираться уже вам. 3. Отсутствие онбординга • Когда вы попадаете на новый проект, никакого полноценного онбординга не проводится. Никто не объясняет архитектуру, структуру проекта, особенности. Разбирайтесь сами — как можно быстрее, ведь от вас уже ждут исправления багов. Всё это сильно давит. 4. Зарплата ниже рынка • Зарплата не соответствует уровню ответственности и объему задач. Даже без рыночного анализа это ощущается сразу — особенно если вы уже имели опыт в других компаниях. 5. Тайм-трекер • Отслеживать можно только время, потраченное на задачи. Нет задач — включаешь «простой», и через 10 минут ПМ-ы получают уведомление, чтобы срочно навесить вам работу. • Если не трекать — получите вопросы от тимлида, если трекать, но не делать — получите вопросы от ПМ-а. Постоянное давление, в результате которого вы чувствуете себя обязанным быть в фокусе 100% времени, без возможности передохнуть. Минимум трека — 6 часов ежедневно. 6. Сложные задачи для джунов • Отличие между джуном и мидлом — только в зарплате (и то незначительное). А задачи даются абсолютно всем одинаково сложные: от дебага легаси до релиза фичи в прод. • Код вы выкладываете сами, без код-ревью. Тимлидов в командах зачастую нет. Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины. Источник: https://t.me/nazarov_interviews/158

Отзыв о работе в oxem

Oxem — №1 веб-дизайн студия Москвы