Я пришёл в компанию в качестве стажёра | Стажировка aston отзыв

Итак, поскольку на Хабр Карьера данная компания накручивает свои отзывы и рассказывает, как у них всё замечательно, расскажу, как обстоят дела на самом деле. Я пришёл в компанию в качестве стажёра. По поводу самой стажировки: онбординг проходит практически никак. Тебе просто скидывают кучу ссылок, половина из которых содержит бесполезную информацию. Пока ты не стал полноценным сотрудником, никто толком ничего не объясняет. Единственное, что мне показали — это кухню, ведь я именно ради неё и устроился. Затем тебе дают огромный массив информации (который они называют "матрица"). Это название очень удачно описывает ситуацию, потому что ты просто читаешь вагон теории, не подкреплённой практикой. Практики действительно не хватает, чтобы разобраться в материалах. Первые пару месяцев работаешь за "спасибо", то есть абсолютно бесплатно. Тебя проверяют, проводят тестовые задания, оценивая, насколько хорошо ты усвоил сухую информацию. После этого ты выходишь на учебный проект, где тобой тоже никто не интересуется. Задачи ты ставишь себе сам, а уровень выполнения никто толком не проверяет. Есть техлид, но он следит только за best practices в твоём коде. Он не знает деталей проекта и просто оценивает конструкции кода. Во время учёбы ты подписываешь контракт, в котором прописано, что если ты решишь покинуть компанию раньше, чем через 1.5 года после выхода на проект, то становишься её должником на сумму от 3 000 до 6 000 долларов (в зависимости от направления). Считается, что именно столько компания в тебя "вложила". Когда ты разобрался с теорией, начинается подготовка к проекту (напомню, ты всё ещё не сотрудник). Здесь тебе начинают платить стипендию, чтобы ты не умер с голоду — примерно 50 долларов в месяц. На этом этапе с тобой начинают работать карьерные консультанты: тебе пишут легенду, что ты — опытный сотрудник с 4+ годами разработки, создают соответствующее CV и учат врать на собеседовании. Затем начинается этап собеседования. Ты общаешься с представителями другой компании (чаще всего банков), которые тебя толком не слушают. Они уже знают, кто ты, и, скорее всего, это заранее согласованная договорённость. Если ты не несёшь откровенную ахинею, то проходишь на проект. Ты варишься в этой учебе около 6 месяцев. После чего ты становишься сотрудником на проекте. Вначале тебе платят до 1 000 долларов, хотя фактически банки платят за тебя 3 000 долларов по договорённости. Дальше ты работаешь на проекте, где уже действительно чему-то учишься. Но тут как повезёт: либо коллектив адекватный, либо истеричные менеджеры, при этом процессы всё равно остаются непрозрачными. Кроме основной работы тебе необходимо вести дополнительные активности (например, проверять навыки новых стажёров). Если этого не делать, то о повышении зарплаты можно забыть. Внутри компании огромное количество студентов, которых пытаются выставить перед заказчиками как опытных сотрудников. Потом они же жалуются, что эти сотрудники массово прыгают по разным работам. Текучка стажёров — огромная, они заходят и увольняются пачками. В общем, если вам дороги ваше время и нервы, лучше туда не идти. Ну и по традиции парочка пруфоф о том как компания относится к тебя как просто как никчемному рабу которого можно просто выгнать а потом на тех же условиях позвать назад. Источник: https://t.me/nazarov_interviews/140

Я пришёл в компанию в качестве стажёра | Стажировка aston отзыв

Карьера в интернациональной IT-компании — ASTON